ISO 45001- Gestão da saúde e segurança no trabalho

Certificação de acordo com a norma ISO 45001. Segurança e saúde no trabalho adaptados à empresa de hoje

Para sobreviver no atual mercado de trabalho global competitivo, as organizações devem gerir proactivamente todos os tipos de risco para o negócio, e a questão da saúde e segurança no trabalho não é exceção. Publicada pela International Standard Organization (ISO) em Março de 2018, a ISO 45001 marca um passo significativo no esforço geral de melhorar as normas de saúde e segurança no trabalho a nível mundial. A nova norma permite às organizações melhorarem proactivamente a prevenção de ferimentos e a redução de doenças, protegendo, ao mesmo tempo, a longevidade das organizações.

A ISO 45001 substitui a norma OHSAS 18001, que foi primeiro introduzida em 1999 e revista em 2007, tornando-se a norma internacional principal para os sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho.

As organizações, que atualmente detêm a certificação OHSAS 18001, têm agora três anos para a recertificação, para estarem em conformidade com os requisitos da norma ISO 45001.

Características principais da ISO 45001

Apesar de a ISO 45001 constituir uma norma totalmente nova, as suas bases já existem e estão expressas na OHSAS 18001. As empresas que já implementaram um sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho, em conformidade com a OHSAS 18001, e que ativamente o aplicam na prática diária da empresa, podem esperar uma transição suave para a ISO 45001.

Contudo, existem algumas diferenças fundamentais, tais como:

• A ISO 45001 implementa a “estrutura de alto nível” (HLS), conferindo-lhe um enquadramento comum com os outros sistemas de gestão, tais como ISO 9001 e ISO 14001.
• A ISO 45001 coloca uma grande ênfase na responsabilidade dos quadros superiores. Este aspeto já foi implementado nas normas ISO 9001 e ISO 14001 revistas.
• A ISO 45001 inclui explicitamente pessoas que não têm um emprego permanente, mas que, de outras formas, trabalham sob a responsabilidade da organização/empresa, tais como os subcontratados, bem como os processos que foram totalmente terceirizados.
• A norma também introduz o termo "oportunidades”, como um novo aspeto no campo da saúde e segurança no trabalho. Isto abrange questões que vão além da simples eliminação ou minimização dos riscos da saúde e segurança no trabalho.
  A ISO 45001 proporcionará um novo ímpeto às práticas de saúde e segurança no trabalho nas organizações. Mesmo os profissionais experientes de saúde e segurança considerarão que os novos regulamentos proporcionam novos incentivos para futuras melhorias de processos. Isto traduz-se em mais oportunidades para proteger e promover a saúde e o desempenho dos funcionários, bem como uma melhoria sustentável da motivação dos funcionários.

Saiba mais sobre os requisitos da norma ISO 45001 nos sítios Web ISO.